Cuando formalizamos un contrato, nos preocupamos por aspectos higiénicos tales como asegurarnos que hemos consignado correctamente los datos de la empresa: razón social, Código Cuenta Cotización, Convenio de aplicación.., los datos del trabajador, nombre, apellidos, identificación y por supuesto de la jornada a realizar y tipo de contrato. Sin embargo, hay un aspecto al que…
Acabamos de comenzar el año y vamos a tratar un tema que antes o después, aparece recurrente en algún momento del mismo. Muchos de nosotros en alguna ocasión hemos discutido con algún compañero o trabajador acerca de los días hábiles o inhábiles, bien tratando una cuestión relativa a los días de vacaciones a disfrutar, por…
Las irregularidades en la contratación y trato de los trabajadores no sólo dan lugar a sanciones administrativas como multas, pérdidas de bonificaciones, etc. El empresario debe andar atento a sus obligaciones porque en muchos casos puede haber consecuencias penales. Los responsables de estos delitos pueden ser el empresario que contrata mano de obra ilegal,…
Muchas veces en la vida, los cambios bruscos son los que peor impacto tienen en nuestra salud, estabilidad personal y bienestar psicológico en general. En ese sentido, dejar de trabajar de golpe, yendo un último día al trabajo para terminarlo despidiéndonos para siempre de los compañeros y la oficina, pueden no ser la mejor forma de dejar…
La contratación para la formación y el aprendizaje tiene el objetivo de capacitar profesionalmente a los trabajadores, al combinar la actividad laboral y la formación y permite que estos obtengan un título de formación profesional de grado medio o superior o un certificado de profesionalidad. Como se veía venir, no se ha producido una nueva…
En honor a la verdad, no está generalizada en todas las empresas la costumbre de que los trabajadores fichen a la entrada y salida de trabajo; especialmente eso es así en las microempresas, por la premura en el cumplimiento de los compromisos, la cercanía personal entre la dirección y los trabajadores, la carencia, normalmente, de…
El 1 de diciembre entraron en vigor novedades en determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Se establecen nuevos modelos de partes médicos de baja/alta y de confirmación, conforme a los 4 tipos de procesos de incapacidad temporal…
La realidad es que un número importante de empresarios, especialmente pequeños, no son conscientes de las graves consecuencias que pueden ocasionarse al omitir el alta a sus trabajadores en la Seguridad Social, a tenor de las estadísticas sobre el asunto. Las responsabilidades por esta infracción son diversas, y vamos a exponerlas para concienciar a nuestros…
Cada vez más empresas cuando necesitan personal para desarrollar una tarea concreta se acogen la fórmula del contrato de obra y servicio (que puede ser por tiempo completo o parcial). Pero lo cierto es que no siempre la utilizan conforme a la ley. El objeto de este contrato es la realización de una obra o…
La Tarifa Reducida para nuevos contratos indefinidos es la medida aprobada por el gobierno en 2015 para promover la contratación indefinida de empleados. Esta nueva bonificación a la contratación viene a sustituir a la anterior Tarifa Plana de 100 euros a la Seguridad Social, que entró en vigor en 2014 y cuyo vencimiento se producirá…