Contratos de interinidad. Cuándo puedo utilizarlos y cuándo no.
El contrato de interinidad en esencia, nos permite contratar a un trabajador para que realice las funciones de otro de nuestros trabajadores, mientras que este segundo está en alguna de las situaciones consideradas como suspensión del contrato de trabajo con derecho de reserva del puesto. El amparo legal viene recogido en el art. 15 del…