Gestión de plantillas tras un despido
En anteriores post hemos tratado tanto la importancia de la redacción de las cartas de despido, sean estos disciplinario o por causas objetivas, así como los aspectos formales de estas comunicaciones. Pues bien, tomada y ejecutada la decisión de extinguir la relación laboral con uno de nuestros trabajadores, llega el momento de gestionar a la…