La importancia de la redacción de una carta de despido disciplinario
Toda Organización en un momento determinado se ve abocada a la toma de una de las decisiones más radicales en su relación con los trabajadores como es el despido. Los despidos como sabemos en la actualidad, pueden venir motivados por causas disciplinarias, o tratarse de causas objetivas, pues bien, en este post vamos a tratar…